İşe alım ve mülakat süreçleri nasıl uygulanıyor?

Uygulanmakta olan İşe alım sürecimiz, kısaca şu adımları içermektedir:
 

• Toplanan başvurular değerlendirilip, kriterleri sağlayan başvuru sahipleri ile ilk görüşmeler IK işe alım uzmanlarımız ve talepte bulunan teknik ekip tarafından gerçekleştirilmektedir.
• Değerlendirmeler sonucu olumlu bulunan adayların yer aldığı kısa liste hazırlanarak ilgili bölüm yada müşteri yöneticilerinin yer aldığı yüzyüze yada online mülakatlar için davet ediyoruz.
• Görüşülen tüm adaylarımız, sahip oldukları teknik bilgi, yetkinlikler ve mesleki ilgi alanlarının yanında kurum kültürü ve değerlerimize uygunluk bakımından da değerlendirilirler.
• Başvurulan pozisyonun gereklerine bağlı çeşitli aday değerlendirme uygulamalarını (yabancı dil testi, kişilik envanteri, vaka çalışması, sunumvb.) tamamlayıp, adayımızı sürecin bir sonraki ve son aşaması olan nihai yönetici görüşmesi aşaması olan mülakata davet ediyoruz.
• Tüm süreçleri olumlu ilerleyen adaylarımız için referans kontrolü adımını işletiyoruz. Bu adımı da olumlu sonuçlanan adaylar için teklif aşamasına geçiyoruz.
• Teklifi kabul eden adayımızın özgeçmiş doğrulamasını yaptıktan sonra işe giriş işlemlerini başlatıyoruz.